Nous aidons les entreprises de l'hôtellerie, de la restauration et du commerce à stabiliser leurs équipes opérationnelles en recrutant des talents issus de parcours d'insertion.
Hôtellerie · Restauration · Commerce
L'IA pour accélérer, l'humain pour perfectionner.
Nous identifions des candidats motivés issus de programmes d'insertion, invisibles des jobboards classiques. Des profils qui, une fois recrutés, s'inscrivent durablement dans l'entreprise.
Notre Score Adesty évalue la compatibilité de chaque talent avec le poste à partir de sa personnalité et de son savoir‑être, au‑delà du CV. Notre équipe valide chaque recommandation pour garantir équité et pertinence.
Nous suivons chaque recrutement pendant 6 mois, en lien avec l'employeur et le talent, pour sécuriser l'intégration et intervenir dès les premiers signes de départ.
Adesty a mené une étude approfondie sur les leviers de rétention dans les métiers à fort turnover afin d'établir sa méthode.
Co-Fondatrice & CEO
Diplômée de Centrale Lyon et d’HEC Paris, elle possède une solide expertise technique et en innovation sociale, qu’elle met au service du développement du produit et des solutions data d’Adesty. Elle construit Adesty avec l’ambition de mettre la technologie au cœur d’un recrutement plus efficace et plus inclusif.
Co-Fondatrice & CFO
Diplômée de Tulane University et d'HEC Paris, elle a évolué pendant deux ans en capital‑risque, développant une solide expertise en finance et en analyse stratégique. Elle construit Adesty avec la conviction que profit et impact peuvent se renforcer mutuellement.
Adesty croit que chaque talent mérite une chance, indépendamment de son origine, de son parcours ou de son nom. En recrutant avec Adesty, vous contribuez activement à un marché du travail plus juste.